员工的关注和投诉

最好是使用非正规手段与个人(一个或多个)地址问题和/或可能涉及的问题,只要有关部门。当不是合理或不会导致可接受的结果,对报告的关注和投诉的正式方法如下表所示。下面的表格并非用于在紧急情况下使用。请拨打911为构成即时危害健康,生命,财产或环境的情况。

歧视或骚扰

骚扰或与之相关的是一个受保护类的成员不公平待遇

如何报告

辨别/骚扰投诉表 (.PDF)

欲获得更多信息

不歧视在就业和教育

相关政策

mg游戏平台首页政策1010

初级大学接触

首席多元化官,平等就业和多样性办公室

不当性行为,骚扰或暴力

行为不当性行为,骚扰或暴力涉及学生,员工或其他大学参观

如何报告

报告形式的性行为不端,约会/关系暴力,恐吓 (电子表格)

欲获得更多信息

第九条

相关政策

明尼苏达州教育局政策1.B.3

初级大学接触

训导主任,学生事务

 

类型 如何报告 欲获得更多信息 相关政策 初级大学接触

行为违反学生代码 

行为事件报告形式的代码 (电子表格)

行为的学生代码

大学政策1020  - 学生行为准则

协理为学生的成功和司法事务

学生心理健康或行为问题 

立即紧急情况,拨打911或校园安全。

令人关注的行为转诊形式 (电子表格) 

小时后:地铁状态的关心支持线651-793-1568

学生辅导服务 适用于寻求帮助自己的学生。

 

行为干预队

学术诚信(作弊,剽窃和其他学术造假)

学术诚信报告 (电子表格)

学术诚信政策和程序

学术诚信政策2190

学术诚信程序219

协理学生成功

劳动合同的问题或疑虑

关于谈判单位合同(IFO,msuaasf,MAPE,AFSCME,MMA等)的问题或疑虑

如何报告

谈判单位领导

欲获得更多信息

MMB劳动合同和工资计划

大学经营政策或标准

涉及员工违反大学的政策或标准,安全,经济的做法,员工行为/行为,或技术使用的担忧 

如何报告

如果舒适,直接与您的主管或管理有关问题发言。

在你觉得你需要提交更正式和/或匿名的情况下,使用 EthicsPoint的

您可以提供您的姓名与您的报告,如果你想。

欲获得更多信息

EthicsPoint的的常见问题解答

相关政策

员工行为规范

欺诈或者其他不诚实行为的政策

初级大学接触

首席人力资源官